Articole de conținut
Categoriile de resurse umane (IT) gestionează sistemele mașinii, aparatele și încep sistemul o serie de utilizare dacă trebuie să tratați și să începeți să trimiteți detalii. Un mare inspector va supraveghea toate aspectele legate de resursele și procesele controlate de o companie comercială. Un asistență de sistem configurează, controlează și începe depanarea sistemelor mașinii pe care le folosește în special comerțul cu efort mai mare.
În primele zile de acoperire, cea mai bună încărcare a fost încorporată, plus un card de bază „Concluzia” părea până la sfârșit.Videoclipurile din aceste zile vă pot conduce la afișări financiare extinse magazinul dvs. o bandă considerabilă de persoane.
Orice idee de cinci secunde
Un principiu de 15 Plus500 momente este într-adevăr un program puternic de productivitate care poate fi folosit pentru a învinge neglijența și pentru a începe eficiența actualizării. De la controlul oricărui contact Zeigarnik și începerea naturii emoționale care implică inovarea muncii, acest proces îi ajută pe oameni să învingă preocupările și să înceapă să câștige nevoi.
Începerea unei operațiuni este, de obicei, numeroasele containere alarmante de învins, știind că acest proces este de fapt ideal pentru a trece peste jocurile online în trepte de dimensiuni mici, care sunt mai sigur de gestionat. Începând o primă hotărâre pentru o lucrare mică, controlabilă, acestea au ca rezultat progrese din funcții dificile și încep să dobândească o execuție nou-nouță.
În afară de a învinge prima eficiență la pornire, teoria celor cinci momente este, de asemenea, progresivă în ceea ce privește restricționarea vederilor care implică eclipse și inițierea funcțiilor de întoarcere mai accesibile. În investigarea unui nou interval de cinci secunde și a iniția atmosferei un nou minut, toți pot produce un efort treaz pentru a participa la metodă de-a lungul. În plus, cu investigarea consecințelor fostului tău un timp și garantând că acestea sunt folosite cât mai corect posibil, ei pot fi siguri că vor crește valoarea orei de ex.
Un concept de 15 secunde poate fi aplicat asupra cantității de proceduri și a începe problemele, cum ar fi învățarea la o evaluare, publicarea unui sondaj sau, probabil, completarea activității de formare. De exemplu, echipa noastră de dezvoltatori a folosit în ultima vreme acest proces la programările lor o dată pe săptămână, care de obicei circulă în oră sau chiar mai mult. Ei vor împărți ruloul fetiței direct în produse care vor fi conservate de la zece minute și se vor oferi să încerce să facă fiecare marfă în orele distribuite. De la începutul procesului, ele pot rămâne pe care o vizitează fetele pe drumul tău și pot începe să crească productivitatea fetei.
O senzație Zeigarnik
Un nou efect Zeigarnik este într-adevăr o fascinație umană unică cu sfârșitul. De aceea avem în vedere procesele incomplete superioare celei finalizate. Consultantul sovietic Bluma Wulfovna (Zeigarnik) a fost martor la acest aspect special din anii 1920. Ei au remarcat că un server ar putea, totuși, să nu uite achizițiile de inginerie în ceea ce privește tabelele compensate încă de contoarele, dar faptele despre finalizat și începutul plătit mai depășesc tranzacțiile cu spațiu de memorie îndepărtat. Remarca dvs. a declanșat unele constatări, discutând că bărbații și femeile au o mai dificilă tehnici de întârziere a creierului uman, în comparație cu cele complete.
Senzația poate fi luată pentru a îmbunătăți eficiența și pentru a începe nevoia de actualizare. De exemplu, includerea îngrijorărilor iminente în plus față de un sentiment privind secretul la reclame poate îmbunătăți surpriza care implică reclame și poate începe să promoveze agenții imobiliari și să înceapă să țină cont de dezvoltarea dorinței de a ajunge la informații. La fel, educatorii ar putea folosi atingerea Zeigarnik pentru a arăta aproape toate problemele interesante sau a lăsat puncte fără răspuns la începutul unei noi ore pentru a îmbunătăți nunta și a iniția spațiul de memorie provocat.
Savurarea unui nou efect Zeigarnik necesită dedicare și inițierea devotamentului. Toți aceștia pot câștiga atenția și pot începe dorința cu împrejurimile dedicate orelor de lucru cu privire la tehnicile selectate, tratarea celor dragi în carieră împreună cu tine și începe să oprească zgomotele.În plus, acești oameni ar putea îmbunătăți o anumită execuție prin mulțumirea celor dragi pentru a crea îmbunătățiri și a începe procesele de răspuns. În cele din urmă, că ei măresc producția în tehnicile majore de defalcare în proceduri complete mai mici, reglabile și încep să salveze progresele fetei având un aparat de șef de angajare de la Lark.
Un avantaj mental de a completa o activitate
În cazul în care veți fi surprins folosind o carieră cheie, vă va ajuta să scăpați de munca în loturi de 15 instantanee. Are o șansă de a depăși inerția asociată cu începerea carierei și are pe oricine să urmărească schimbările. De asemenea, va ajuta un individ la întreruperi confuze, care altfel ar putea deraia îmbunătățirile. Și, desigur, pauzele succinte de lucru tind să fie mai probabil să ofere realizări în comparație cu avantaje mai lungi, suportate.
Conceptul de cinci momente atrage inhalarea la studiul Bluma Zeigarnik’utes al oricărui Contact Zeigarnik, ceea ce înseamnă că o persoană își amintește procesele inadecvate sau chiar perturbate mult mai bine decât le-a realizat pe al tău. Problema subliniază de asemenea valoarea inițierii unui proces. Nu este deloc surprinzător faptul că specia monetară a dovedit un bonus de amintire mai mare în ceea ce privește imaginile de recompensă mari în comparație cu tipurile de bani, dar este necesar să rețineți că problema nu ar apărea ca din cauza dorinței incongruente.
Este posibil ca asociații de tip fiscal să fi apărut doar îndemnați să joace în întregime cu privire la publicarea răspunsurilor fiscale, astfel încât să nu fi modulat performanța femeii în ceea ce privește uneori mari și nerecompense. Aceasta înseamnă că profesioniștii dvs. trebuie să fie precauți atunci când selectează și să înceapă să plătească utilizatorii la ora lor, în special în procesele care solicită ajustări motivaționale.